朱元巢从2001年担当企业主要向导以来，，，，，以国有资产的保值增值为己任，，，，，以建设天下一流企业为目的，，，，，大胆刷新，，，，，勇于立异，，，，，创下了近三年超通例高速生长的业绩，，，，，产量三年翻了近三番，，，，，2004年完成了1536万千瓦，，，，，创下了当期中国之最，，，，，天下之最。。。。。
他率领东电人，，，，，励精图治，，，，，深化刷新，，，，，立异体制。。。。。他组织实验了内部再造和机构重组，，，，，有用地整合了种种资源，，，，，充分挖掘了各方面的潜力。。。。。他深化劳动用工、分派和干部人事制度刷新，，，，，实验岗位绩效人为制，，，，，实验末位镌汰制，，，，，实验干部公选制，，，，，实验岗位缺员果真竞聘制。。。。。他完善各项规章制度，，，，，规范种种行为，，，，，明确各项事情程序。。。。。为东电的可一连生长做出了起劲孝顺。。。。。
他重视手艺前进，，，，，组织制订、实验东电科技生长及产品开发十年“赶超工程妄想”，，，，，推动了东电的科技立异与产品开发事情。。。。。他率领东电人，，，，，以领先天下水平的手艺制造三峡机组，，，，，主持开发出了水力性能显着优于外洋的三峡右岸转轮。。。。。在三峡一期工程中，，，，，受到业主的赞赏，，，，，使东电在二期工程又夺得4台三峡机组的订单，，，，，同时还获得100万千瓦火电订单和100万千瓦核电订单备忘录。。。。。现在东电已具备自力设计制造天下上容量最大、手艺要求最高的巨型水火核电机组的能力，，，，，为振兴民族工业做出了主要孝顺。。。。。
他坚持以人为本的科学生长观，，，，，接纳种种步伐，，，，，打造一流的职工步队。。。。。他提出“与时俱进、追求卓越”的企业文化，，，，，把全体干部职工的头脑和行为集中到一个目的上，，，，，周全提升了企业的整体素质；； ； ；；；；；他重视“创争”运动的开展，，，，，提倡全员学习，，，，，实验了天下首创的学分制全员培训，，，，，受到普遍的关注。。。。。东电也被授予天下“建设学习型组织，，，，，争做知识型职工”树模单位。。。。。
他提出“规范、明确、高效”的治理理念，，，，，并用以指导企业的治理，，，，，现场文明生产，，，，，整治厂容厂貌、职工步队精神风貌等事情，，，，，为东电的两个文明建设做出了突出的孝顺。。。。。东电已经成为中国工业文明的窗口。。。。。
他作风民主，，，，，严于律己，，，，，忘我事情，，，，，无私贡献，，，，，深受东电职工群众的信任和拥戴。。。。。职代会上，，，，，职工代表对企业向导班子举行了无记名测评时，，，，，对他给予了很高的评价。。。。。
